Network
3. Komunikasi Satu Arah:
Manajer memberikan instruksi yang detail dan spesifik, tetapi jarang menerima masukan dari karyawan. Memang sebagai manager, harus memberikan arahan kepada bawahannya untuk menciptakan kolaborasi yang baik di perusahaan. Dengan memimpin bawahan menuju tujuan dan visi yang sama, pekerjaan di perusahaan bisa menjadi lebih baik terselesaikan.
Baca Juga: 10 Lagu di Album Baru Billie Ellish Terbaru 'Hit Me Hard and Soft'
Cara Mengatasi Micromanagement
Berikut adalah beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mengatasi micromanagement.
1. Komunikasi: Bicarakan perasaan dan kekhawatiran Anda dengan manajer Anda. Jelaskan bagaimana micromanagement mempengaruhi Anda dan pekerjaan Anda.
2. Buat Batasan: Tetapkan batasan tentang apa yang Anda anggap sebagai intervensi yang berlebihan.
3. Tunjukkan Kompetensi Anda: Tunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda mampu dan dapat dipercaya untuk menyelesaikan tugas Anda.
Baca Juga: Dampak Erupsi Gunung Riung, Peralatan Seismik untuk Rekam Aktivitas Vulkanik Rusak
Namun, jika micromanagement yang dilakukan oleh atasan sudah terlalu berlebihan dan sangat membuat pertumbuhan Anda terhambat, ada baiknya untuk menyiapkan surat resign.
Terkadang lingkungan yang terlalu baik, menghambat Anda untuk tumbuh. Terkadang pula lingkungan yang beracun dapat membuat Anda tahan dari racun dan semakin kuat. ***
